Desafio GreenYellow:
Solução para Application Tracking System

Início 23/01/2024
| Fim 18/02/2024

descrição

A Greenyellow do Brasil atualmente conta com mais de 150 colaboradores e segue em expansão, buscando encontrar profissionais qualificados e promover um ambiente diverso na empresa. Nosso time de recrutamento e seleção está engajado nessa missão e deseja continuamente melhorar este processo, visando atender aos gestores com eficiência, agilidade, precisão e proporcionar uma experiência agradável aos candidatos. Para isso, as ferramentas de Application Tracking System (ATS) são essenciais para o nosso time de Recrutamento e Seleção (R&S), porém após um período utilizando as plataformas mais tradicionais do mercado, encontramos algumas limitações que nos motivaram a buscar por novas soluções.


O que buscamos
Buscamos uma ferramenta de ATS que proporcione uma experiência agradável, simplificada e ágil para os candidatos. Além disso, procuramos por uma solução com funcionalidades que otimizem ao máximo as análises e o tempo que o nosso time de R&S dedica para fazer para triagem, contato, aplicação de testes, entrevistas e seleção.


Premissas e/ou restrições
- Solução de baixo custo;
- Integração com o LinkedIn​;
- Funcionalidade analítica para rastrear e mapear perfis aderentes a oportunidades em aberto;
- Níveis de acesso: RH, Gestor da Vaga e Candidato;


Diferenciais
- Candidatura simplificada com preenchimento semi-automático das informações do candidato;
- Banco de talentos que contenha os históricos de candidatos que já participaram de algum processo seletivo promovido pela GreenYellow;
- API para integração com BPO da folha para realizar a admissão digital;
- Permitir a inclusão de indicação;
- Poder realizar upload de testes/questionários nos processos seletivos em aberto.

Resultados esperados
- Melhorar a experiência para o cliente interno (gestor da vaga);
- Acesso às candidaturas, cronograma e status das posições, de forma simples;
- Reduzir o tempo de recrutamento e seleção;
- Reduzir o tempo de triagem pelo time RH;
- Reduzir o tempo de candidatura e proporcionar uma experiência boa ao candidato.

área relacionada

Recrutamento e Seleção

categorias

Recursos Humanos e Gestão de Pessoas